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事业单位的人事制度改革始终没能取得实质性突破,究其原因主要是缺少新理念的引领,应加深对新理念的认识,探索发挥其对人事制度改革引领作用的途径,将单位的传统人事管理转变为现代人力资源管理,提高管理质量.
新理念引领事业单位人事制度改革
【摘 要】
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事业单位的人事制度改革始终没能取得实质性突破,究其原因主要是缺少新理念的引领,应加深对新理念的认识,探索发挥其对人事制度改革引领作用的途径,将单位的传统人事管理转变
【机 构】
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江西省宜春市紧急救援中心
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2019年31期
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