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2012、2013、2014，3年两次被评为全国工人先锋号、两次中石油铁人先锋号、两次中石油先进集体荣誉称号。这是大港油田井下作业公司特车分公司创业几十载，向大港油区父老上交最实实在在的一次答卷。而“实”字，就是分公司不断取得进步的制胜法宝，谋事实、创业实、做人实，大港油田井下作业公司特车分公司党总支，就是在这个“实”字上大做文章，做出了特色，做出了成绩。
眼下，我们国家市场经济取得了翻天覆地的变化，人们的生活水平提高了，精神境界却在不断缩水，忙着挣钱、致富、享受的党员随处可见，职工群众对党员的崇敬之情少了、党员的共产主义信仰淡了、我们石油人天不怕地不怕的铁人精神也淡了，几年来，大港井下特车分公司党总支，从严从实，出实招，出狠招，扭转了局面，更树立新时期石油人敢打敢拼、务实求效的光辉形象。
一、建章立制，从严管理重塑党员形象
“戴党徽、讲党课、比贡献”，是特车分公司坚持多年的传统科目，并建立了完整的规章制度，让这些常出现在报刊的文字，转换成了看得见、摸得着的业绩。
戴党徽亮身份。要求每名党员必须佩戴党徽上岗，时刻警醒自己的党员身份，时刻向群众展示党员风范。
讲党课学知识。以党支部为单位，每天的基层队工作会上，党员轮流讲党课，可以讲形势、讲安全、讲工作经验等等，随着活动的不断深入，党员的学习自觉性、知识面、表达能力都显著提高。
比贡献出业绩。分公司党总支，每年组织两期党员大比武活动，比综合知识、比安全操作技能等，让党员的先进性，不只是体现在思想境界上，更体现在实实在在的工作能力和工作业绩上。电焊工状元---安冉冉，就是这些党员中的杰出代表，只有初中学习的他，凭着对石油行业的热爱、凭着对党的忠诚，他17年如一日，在不断的学习和竞賽中磨练自己，顺利取得中石油电焊工高级技师资格、以及气焊工高级工资格，成为了大港油区优秀党员中的一面旗帜。
二、注重实效，从实干事创造不凡业绩
特车分公司点多面广人分散，办公区域涵盖大港油田各个采油厂，作业范围包含每一口生产井。同时，分公司更是外闯市场的先锋军，在长庆油田、冀东油田等，都留下了足迹，面对这些管理短板，立足实际，分公司党总支不断摸索，总结提炼的“三必访”工作法、“1+1+1”工作法、“党员帮扶小组”等等，把337名干部职工的心紧紧凝聚在一起，“家”的氛围，洋溢在分公司的每一个角落、每一名职工心里。人心齐、泰山移，一年一个大台阶，分公司的各项工作不断刷新着历史。
“三必访”工作法，打造了一支高水平支部书记队伍。支部书记在工作、生活上要做到“脏难工作指挥到现场，职工困难帮扶到家，职工生日、逢年过节祝福到家”。在职工群众最辛苦、最艰难、最开心的时候，与他们一起面对、一起渡过，共渡难关的战友情、共享美好的兄弟情，最难能可贵，最打动人心。在特车分公司就有这么一位牛人，他就是“脚踏两只船”的“多情”支部书记张玮。在工作上，他是享誉油区的车辆维修专家，在生活上，他是深得职工拥戴的“主心骨”，在汽车修理工、党支部书记这两个截然不同的岗位上，他都做到了极致。
“1+1+1”工作法，进一步彰显了共产党人的先进性。基层队党员在日常生产中，轮流当值，当一天代理队长、当一天专职老师、当一天安全环保巡视员。代理队长负责一天的生产组织、人员安排；专职老师在每天的生产会上给与会人员授课；安全环保巡视员负责施工区域的安全隐患排查、卫生检查等。大活、小活、脏活、重活，党员都冲锋在前，这就是新时期，石油战线共产党员的先进性。
“党员帮扶小组”，拉近了与职工的距离。以职工生活小区划分片区，成立党员帮扶小组，为片区内困难职工、外闯市场职工建立档案，采取党员分户承包模式，每月前往职工家中帮扶，力所能及得解决实际问题，既解决了职工创业的后顾之忧，更践行了共产党员为人民服务的宗旨。
三、创新模式，退休党员智囊团风采依旧
老党员是不可复制的宝贵财富，是最值得我们敬重、关爱的群体，也是我们解决实际问题，最行之有效的途径之一。特车分公司在关怀老党员、发挥老党员余热工作上，摸索出了自己的一条新路子。
党支部书记承包工作法，退休老党员智囊团风采依旧。由退休党员原所在党支部支部书记负责，不定期前往家里探望老人，一个问候电话、一声节日祝福，用真情实意去关怀他们，同时，工作上，遇上难题，抱着谦虚学习的态度，去向老人请教，往往都能取得意想不到的效果。王登文，是特车分公司一名退休多年的老党员，他是石油重型施工车辆维护的专家，也是多面手支部書记张玮的恩师，就在张玮修理车辆出现瓶颈问题时，他首先想到的都是恩师，一句点拨，总能让张玮化解难题，很多时候，王师傅也经常到分公司转转，看看、摸摸这些陪伴他几十年的“大家伙”。“人车情未了”的情景，一直在分公司小院上演着。
从严治党、依规治企，已经成为国有企业面临的新常态，国有企业最基层的党员，是企业党建工作的落脚点、关键点，是促进企业各项工作有效落实最坚实的政治优势，抓好基层党建工作，激发基层党员的创业热情，刻不容缓、任重道远，必须抓严、抓实。
眼下，我们国家市场经济取得了翻天覆地的变化，人们的生活水平提高了，精神境界却在不断缩水，忙着挣钱、致富、享受的党员随处可见，职工群众对党员的崇敬之情少了、党员的共产主义信仰淡了、我们石油人天不怕地不怕的铁人精神也淡了，几年来，大港井下特车分公司党总支，从严从实，出实招，出狠招，扭转了局面，更树立新时期石油人敢打敢拼、务实求效的光辉形象。
一、建章立制，从严管理重塑党员形象
“戴党徽、讲党课、比贡献”，是特车分公司坚持多年的传统科目，并建立了完整的规章制度，让这些常出现在报刊的文字，转换成了看得见、摸得着的业绩。
戴党徽亮身份。要求每名党员必须佩戴党徽上岗，时刻警醒自己的党员身份，时刻向群众展示党员风范。
讲党课学知识。以党支部为单位，每天的基层队工作会上，党员轮流讲党课，可以讲形势、讲安全、讲工作经验等等，随着活动的不断深入，党员的学习自觉性、知识面、表达能力都显著提高。
比贡献出业绩。分公司党总支，每年组织两期党员大比武活动，比综合知识、比安全操作技能等，让党员的先进性，不只是体现在思想境界上，更体现在实实在在的工作能力和工作业绩上。电焊工状元---安冉冉，就是这些党员中的杰出代表，只有初中学习的他，凭着对石油行业的热爱、凭着对党的忠诚，他17年如一日，在不断的学习和竞賽中磨练自己，顺利取得中石油电焊工高级技师资格、以及气焊工高级工资格，成为了大港油区优秀党员中的一面旗帜。
二、注重实效，从实干事创造不凡业绩
特车分公司点多面广人分散，办公区域涵盖大港油田各个采油厂，作业范围包含每一口生产井。同时，分公司更是外闯市场的先锋军，在长庆油田、冀东油田等，都留下了足迹，面对这些管理短板，立足实际，分公司党总支不断摸索，总结提炼的“三必访”工作法、“1+1+1”工作法、“党员帮扶小组”等等，把337名干部职工的心紧紧凝聚在一起，“家”的氛围，洋溢在分公司的每一个角落、每一名职工心里。人心齐、泰山移，一年一个大台阶，分公司的各项工作不断刷新着历史。
“三必访”工作法，打造了一支高水平支部书记队伍。支部书记在工作、生活上要做到“脏难工作指挥到现场，职工困难帮扶到家，职工生日、逢年过节祝福到家”。在职工群众最辛苦、最艰难、最开心的时候，与他们一起面对、一起渡过，共渡难关的战友情、共享美好的兄弟情，最难能可贵，最打动人心。在特车分公司就有这么一位牛人，他就是“脚踏两只船”的“多情”支部书记张玮。在工作上，他是享誉油区的车辆维修专家，在生活上，他是深得职工拥戴的“主心骨”，在汽车修理工、党支部书记这两个截然不同的岗位上，他都做到了极致。
“1+1+1”工作法，进一步彰显了共产党人的先进性。基层队党员在日常生产中，轮流当值，当一天代理队长、当一天专职老师、当一天安全环保巡视员。代理队长负责一天的生产组织、人员安排；专职老师在每天的生产会上给与会人员授课；安全环保巡视员负责施工区域的安全隐患排查、卫生检查等。大活、小活、脏活、重活，党员都冲锋在前，这就是新时期，石油战线共产党员的先进性。
“党员帮扶小组”，拉近了与职工的距离。以职工生活小区划分片区，成立党员帮扶小组，为片区内困难职工、外闯市场职工建立档案，采取党员分户承包模式，每月前往职工家中帮扶，力所能及得解决实际问题，既解决了职工创业的后顾之忧，更践行了共产党员为人民服务的宗旨。
三、创新模式，退休党员智囊团风采依旧
老党员是不可复制的宝贵财富，是最值得我们敬重、关爱的群体，也是我们解决实际问题，最行之有效的途径之一。特车分公司在关怀老党员、发挥老党员余热工作上，摸索出了自己的一条新路子。
党支部书记承包工作法，退休老党员智囊团风采依旧。由退休党员原所在党支部支部书记负责，不定期前往家里探望老人，一个问候电话、一声节日祝福，用真情实意去关怀他们，同时，工作上，遇上难题，抱着谦虚学习的态度，去向老人请教，往往都能取得意想不到的效果。王登文，是特车分公司一名退休多年的老党员，他是石油重型施工车辆维护的专家，也是多面手支部書记张玮的恩师，就在张玮修理车辆出现瓶颈问题时，他首先想到的都是恩师，一句点拨，总能让张玮化解难题，很多时候，王师傅也经常到分公司转转，看看、摸摸这些陪伴他几十年的“大家伙”。“人车情未了”的情景，一直在分公司小院上演着。
从严治党、依规治企，已经成为国有企业面临的新常态，国有企业最基层的党员，是企业党建工作的落脚点、关键点，是促进企业各项工作有效落实最坚实的政治优势，抓好基层党建工作，激发基层党员的创业热情，刻不容缓、任重道远，必须抓严、抓实。