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员工是企业发展的中坚力量,其知识技能与职业素养对企业发展具有重要作用,因此企业要重视员工培训工作,要通过培训提高员工的技能,发挥自身价值,然而从现实情况来看员工培训并没有受到重视,还存在一些亟待解决的问题,基于此文章对企业员工培训存在的现实问题展开论述,并提出解决对策,旨在为广大企业开展有效的员工培训工作提供参考.