【摘 要】
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近年来，企业员工的忠诚度问题越来越得到人们的重视。在一些中小企业中，对企业知识员工的奖惩制度没有很好的完善，缺乏一个健全的体制。这一方面是对于员工权益的损害，另一方面也
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近年来，企业员工的忠诚度问题越来越得到人们的重视。在一些中小企业中，对企业知识员工的奖惩制度没有很好的完善，缺乏一个健全的体制。这一方面是对于员工权益的损害，另一方面也制衡了企业自身的发展，使企业不能在激烈的市场竞争中拔得头筹。因此，本文选取了这个问题作为研究的对象，从知识员工忠诚管理的定义，现状以及所存在的问题及对策等方面来进行研究。
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