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在经济不景气和激烈的竞争中,为避免被市场淘汰的厄运,企业必须进行组织的优化、再造或重组,减员化是企业战略调整和组织优化的重要手段之一.减员化作为最直接的变革手段,可以降低企业运营成本,但同时也带来了严重的后续问题.对原有企业文化造成破坏,对留存人员心理造成极大的波动……在这种情形下,班组长如何调动班组员工的积极性成了大部分企业需要面对的问题.