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摘 要：创建“四强”党支部活动，对增强党员党性观念，提升党支部和党员的先进性具有重要意义。本文通过对创建“四强”基层党组织活动的阐述，论证了其在企业发展中贯彻科学发展观全面提升党建工作上水平发挥着积极作用。
关键词：四强；党建；提升；意义
如何强化基层党支部的先进性建设，河钢宣钢设备能源部党委把抓好“四强”党支部建设，既：政治引导力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强，作为推进创先争优活动的重要载体，并积极探索，为全面提升党建工作上水平发挥出了积极作用。
一、创建“四强”支部的意义
（一）创建“四强”支部是发挥党委政治核心作用的需要
在国有企业中，党委对生产经营和改革发展具有方向性、政策性的政治领导作用，如果党委下设的每一个支部，都能做到政治引导力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，党委和企业的中心工作才能不折不扣地执行、落实到位，党委的政治核心作用才会有坚实的组织基础。
（二）创建“四强”支部是发挥党支部战斗堡垒作用的需要
党支部是党的最基层组织，是组织党员，发动职工群众去实现企业生产经营目标的基本单元。如果党支部软弱无力，缺乏生机和活力，就只能是一盘散沙，不能发挥群体效应，党支部战斗堡垒作用也就无从谈起。
（三）创建“四强”支部是发挥党员先锋模范作用的需要
一个党支部是优秀，是一般，還是后进，其中一个重要检验标准就是看每一名党员先锋模范作用发挥如何，是否都成为优秀的战士，这就给党支部自身建设提出了更高的要求，如果党支部具备“四强”，才能提升向心力、凝聚力、战斗力，才能带领党员和职工群众圆满完成各项工作任务。
二、创建“四强”支部用六讲六重“强心”
为确保创建“四强”支部目标的实现，河钢宣钢设备能源部党委，在创建“四强”支部的同时，用六讲六重“强心”。
讲党性，重自律。作为基层党委一是强化支部班子成员《廉政准则》、《廉洁从业规定》的再学习，持续组织支部书记、委员学深学透《廉政准则》和《廉洁从业规定》等条规纪，增强支部班子成员“一岗双责”意识，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性和先进性。
讲沟通，重反思。班子成员坚持每日早晚至少两次进行工作沟通，落实责任，齐心合力做好各项工作。通过开展主题实践活动及民主生活会等活动，要求党支部书记履行第一责任人职责，组织车间班子成员揭摆问题，分析原因，制定措施，严肃整改
讲责任，重担当。党委通过进一步完善制度，经济责任制考核管理办法使薪酬与支部班子成员绩效考核挂钩等方式，打造了有一股冲劲，有一股犟劲，敢挑重担，敢打硬仗干部队伍，为实现生产目标任务发挥着积极作用。
讲作风，重落实。基层党组织支部书记要牵头带队，深入一线，发现问题，第一时间深入现场加以解决。支部班子成员要一岗双责，相互补位，着力营造政通人和、风清气正、真抓实干的内部环境。
讲执行，重业绩。通过开展形式多样的主题实践活动，要求支部班子成员带头对标定位、对标定责、对标践诺，瞄准同行业先进水平，盯住每一个生产环节，把控每一个挖潜增效因素，确保设备平稳运行和挖潜增效目标的实现。
讲规范，重创新。基层党组织要按照“功夫下在基层，活力增在基层，成果出在基层”的思路，着力抓好基层党支部建设。把“四强”建设纳入党支部季度党建检查考核，引导各支部将党的思想政治优势、组织优势，转化为服务优势、竞争优势。
三、创建“四强”从党员素质抓起，用四项制度“壮骨”
党员是党组织的细胞，是基层骨干。党员素质和作用直接影响着党组织的战斗力。要按照“四优”共产党员的标准，对党员加强理想信念教育，激发党员的光荣感和责任感，增强保持先进性的内在动力，为安全生产、挖潜增效、节能降耗、精细管理出谋划策。
（一）建立择优选拔制度
从发展党员做起，严把入口关。把工作骨干和青年员工中的优秀分子吸收到积极分子的队伍中来，作为发展对象用心培养，做到重要岗位有党员、工作骨干是党员、关键时刻见党员，使更多的党员立足本职岗位，创造一流业绩，以实际行动为党旗增光添彩，为企业建功立业。
（二）建立对标定位制度
树立党员标杆典型，把先进性体现在每一个岗位上，体现在每一项工作上，使党员在“平常时期能看出来，困难时期能站出来”，真正做到“一个党员一盏灯，一个党员一面旗”，做争当先锋、永葆先进的表率。鼓励党员不断对标找差距，完善自我，晋档升级。
（三）建立规范教育与管理制度
坚持做好党员的教育和管理，不断提高党员整体素质和水平，是党的建设的一项重要任务，也是保持共产党员先进性的重要的条件。进一步建立健全党员教育、管理、服务长效机制，从思想、工作、生活上关心党员，加强对老党员、困难党员的帮扶，体现党组织的关怀和温暖，增强党员的光荣感。
（四）建立完善赏罚分明的激励制度
赏罚分明，一直是治政治国必须坚持的基本规则。作为基层支部要建立党员评比台，对于工作负责，品行端正，贡献突出的人，应该得到肯定和褒奖，工作马虎，品行不端，碌碌无为的人，应该受到批评、教育以至处罚。
四、结束语
河钢宣钢设备能源部党委广泛开展创建“四强”党支部活动，进一步增强领导干部在工作中的责任感、紧迫感和自觉性，使党支部工作有目标、有标准，凝聚了支部班子成员和党员正风气树形象，增强了党员党性观念，提升了党支部和党员的先进性。不断提高了广大党员的学习能力、知识素养和业务能力，把党员的主观能动性、创造性统一到企业发展上来，焕发出勃勃活力。因此，创建“四强”基层党组织活动，是贯彻科学发展观的具体实践，对于发挥基层党组织作用，全面提升党建工作水平，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。
关键词：四强；党建；提升；意义
如何强化基层党支部的先进性建设，河钢宣钢设备能源部党委把抓好“四强”党支部建设，既：政治引导力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强，作为推进创先争优活动的重要载体，并积极探索，为全面提升党建工作上水平发挥出了积极作用。
一、创建“四强”支部的意义
（一）创建“四强”支部是发挥党委政治核心作用的需要
在国有企业中，党委对生产经营和改革发展具有方向性、政策性的政治领导作用，如果党委下设的每一个支部，都能做到政治引导力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，党委和企业的中心工作才能不折不扣地执行、落实到位，党委的政治核心作用才会有坚实的组织基础。
（二）创建“四强”支部是发挥党支部战斗堡垒作用的需要
党支部是党的最基层组织，是组织党员，发动职工群众去实现企业生产经营目标的基本单元。如果党支部软弱无力，缺乏生机和活力，就只能是一盘散沙，不能发挥群体效应，党支部战斗堡垒作用也就无从谈起。
（三）创建“四强”支部是发挥党员先锋模范作用的需要
一个党支部是优秀，是一般，還是后进，其中一个重要检验标准就是看每一名党员先锋模范作用发挥如何，是否都成为优秀的战士，这就给党支部自身建设提出了更高的要求，如果党支部具备“四强”，才能提升向心力、凝聚力、战斗力，才能带领党员和职工群众圆满完成各项工作任务。
二、创建“四强”支部用六讲六重“强心”
为确保创建“四强”支部目标的实现，河钢宣钢设备能源部党委，在创建“四强”支部的同时，用六讲六重“强心”。
讲党性，重自律。作为基层党委一是强化支部班子成员《廉政准则》、《廉洁从业规定》的再学习，持续组织支部书记、委员学深学透《廉政准则》和《廉洁从业规定》等条规纪，增强支部班子成员“一岗双责”意识，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性和先进性。
讲沟通，重反思。班子成员坚持每日早晚至少两次进行工作沟通，落实责任，齐心合力做好各项工作。通过开展主题实践活动及民主生活会等活动，要求党支部书记履行第一责任人职责，组织车间班子成员揭摆问题，分析原因，制定措施，严肃整改
讲责任，重担当。党委通过进一步完善制度，经济责任制考核管理办法使薪酬与支部班子成员绩效考核挂钩等方式，打造了有一股冲劲，有一股犟劲，敢挑重担，敢打硬仗干部队伍，为实现生产目标任务发挥着积极作用。
讲作风，重落实。基层党组织支部书记要牵头带队，深入一线，发现问题，第一时间深入现场加以解决。支部班子成员要一岗双责，相互补位，着力营造政通人和、风清气正、真抓实干的内部环境。
讲执行，重业绩。通过开展形式多样的主题实践活动，要求支部班子成员带头对标定位、对标定责、对标践诺，瞄准同行业先进水平，盯住每一个生产环节，把控每一个挖潜增效因素，确保设备平稳运行和挖潜增效目标的实现。
讲规范，重创新。基层党组织要按照“功夫下在基层，活力增在基层，成果出在基层”的思路，着力抓好基层党支部建设。把“四强”建设纳入党支部季度党建检查考核，引导各支部将党的思想政治优势、组织优势，转化为服务优势、竞争优势。
三、创建“四强”从党员素质抓起，用四项制度“壮骨”
党员是党组织的细胞，是基层骨干。党员素质和作用直接影响着党组织的战斗力。要按照“四优”共产党员的标准，对党员加强理想信念教育，激发党员的光荣感和责任感，增强保持先进性的内在动力，为安全生产、挖潜增效、节能降耗、精细管理出谋划策。
（一）建立择优选拔制度
从发展党员做起，严把入口关。把工作骨干和青年员工中的优秀分子吸收到积极分子的队伍中来，作为发展对象用心培养，做到重要岗位有党员、工作骨干是党员、关键时刻见党员，使更多的党员立足本职岗位，创造一流业绩，以实际行动为党旗增光添彩，为企业建功立业。
（二）建立对标定位制度
树立党员标杆典型，把先进性体现在每一个岗位上，体现在每一项工作上，使党员在“平常时期能看出来，困难时期能站出来”，真正做到“一个党员一盏灯，一个党员一面旗”，做争当先锋、永葆先进的表率。鼓励党员不断对标找差距，完善自我，晋档升级。
（三）建立规范教育与管理制度
坚持做好党员的教育和管理，不断提高党员整体素质和水平，是党的建设的一项重要任务，也是保持共产党员先进性的重要的条件。进一步建立健全党员教育、管理、服务长效机制，从思想、工作、生活上关心党员，加强对老党员、困难党员的帮扶，体现党组织的关怀和温暖，增强党员的光荣感。
（四）建立完善赏罚分明的激励制度
赏罚分明，一直是治政治国必须坚持的基本规则。作为基层支部要建立党员评比台，对于工作负责，品行端正，贡献突出的人，应该得到肯定和褒奖，工作马虎，品行不端，碌碌无为的人，应该受到批评、教育以至处罚。
四、结束语
河钢宣钢设备能源部党委广泛开展创建“四强”党支部活动，进一步增强领导干部在工作中的责任感、紧迫感和自觉性，使党支部工作有目标、有标准，凝聚了支部班子成员和党员正风气树形象，增强了党员党性观念，提升了党支部和党员的先进性。不断提高了广大党员的学习能力、知识素养和业务能力，把党员的主观能动性、创造性统一到企业发展上来，焕发出勃勃活力。因此，创建“四强”基层党组织活动，是贯彻科学发展观的具体实践，对于发挥基层党组织作用，全面提升党建工作水平，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。