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近些年来，我国企业在女职工的合法权益维护方面存在着某些弱化的情况，我们究竟如何怎么样对企业女职工合法权益进行维护？这已经成为了目前来说急需要我们进行解决的问题之一。想要将企业女职工合法权益进行维护，就要求我们必须要将法律权威意识树立起来，根据法律来进行女职工合法权益的维护，同时要求我们将企业女职工综合素质进行提升，将企业机制进行建立和健全，完善和建设企业民主管理的机制。本文就对维护女职工合法权益的思考与建议进行探讨。