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物业管理企业的工会工作有着自身鲜明的行业特点,如何增强物管企业工会工作的活力,笔者试作一初探。1.取得企业行政的大力支持是保障工会要保持活力,要发挥作用,就要通过组织职工开展经常性的有益活动和对困难职工实施送温暖及时给予帮扶来体现。这就需要资金作保障,需要政府和企业行政通过根据工会法按时足额拨缴工会经费和给予一定资金支持来实现。只有企业主认识到工会组织的重要性,重视工会工作,工会经费及时拨缴到位并形成制度作保障,才能开展有声有色的工会活动,进而发挥作用。反之,缺乏工会经费,工会工作便是巧妇难为无米之炊,要增强活力和发挥作用更无从谈起。那些得到企业行政支持的工会干部,他们经常组织职工开展丰富多彩的文娱文化活动,组织职工开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等,从而调动和发挥职工群众的积极性投人企业建设,企业效益日益提高。同时,他们及时向业主反映并解决职工的呼声和要求,得到职工群众的信任和拥护。2.充分发挥工会的职能作用是根本动力《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定,工会具有“维护、建设、参与、教育”等社会职能。切实履行好此四项职能是工会增强活力、发挥作用的根本动力。物业管理企业工会要履行好四项职能,其经验和做法是通过维护职能,既依法维护职工的合法权益,让职工群众满意,又要顾全大局维护好企业的整体利益,充分调动和发挥职工群众的积极性与创造性,促进企业发展,让企业主满意,从而创造企业主与员工和睦相处、互敬互爱、共谋发展的良好氛围。物管企业录用的大量保沽、保安、后勤、维修等工种人员,他们相对流动性较大,在企业内属于苦、脏、累工种,经常有超时工作、不定时工作等特点,维护他们的合法权益对企业的稳定和发展有着更深的意义。通过建设职能,不断吸引和组织职工群众加入工会组织,不断壮大会员队伍,为企业经济建设提供人才、补充实力;通过参与职能,工会代表和组织职工,参与本单位的民主管理和民主决策,充分发挥职工代表大会作用、动员职工群众提合理化建议等职工参政议政的民主渠道,群策群力为企业发展献计献策;通过教育职能,教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍,组织职工进行岗位练兵、技术比武和劳动竞赛,推动企业发展不断上新的台阶。