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每个新人生走出校园，百临着同样的机遇和竞争命运选择了你，同时你也有挑战命运。
毕业的选择
南慕容
父亲是个老三届，成绩优秀，理想崇高而又单纯。毕业的时候正赶上串联，当然是红袖章一套，义无反顾地组织了一队无限景仰伟大领袖的红卫兵出发了，坐了几天几夜的火车，在天安门广场上见到了敬爱的毛主席，在五十万双年轻的飞舞着的手臂中他纵情高呼，眼里流下了喜悦和感动的泪水。多年后每当谈及这一刻，他眼里总是噙着泪花，他坚信毛主席一定看见了他。后来，珍宝岛战役爆发，他立即投笔从戎，战事没有扩大，他的部队也就始终驻扎在江南，多年后他依然为当年没有为祖国报效疆场而感到遗憾。
这就是我们父辈的闪闪发光的理想，毕业的选择更多是理想的选择。上山下乡，支边支农，我为祖国献石油；广积粮，深挖洞，时刻作好与苏修的战斗准备。在北大荒的白桦林里，有他们无怨无悔的青春在流浪，“到祖国最需要的地方去”，成了他们毕业时等待祖国召唤的口号。
我是九十年代初念的大学，基本上赶上了计划经济年代的末班车。记得高考前夕，班级的黑板上写着几个大大的美术字：一颗红心，两种准备。那时考大学是很难的事情，大学生都是国家培养，学费很少，每个月还有助学金，最大的刺激就是毕业包分配，出来就是个国家干部。对绝大多数尚不发达的农村的同学来说，吃上皇粮告别农村就是幸福生活的开始，所以班上的许多农村来的同学特别发奋图强，对他们来说，只有华山一条路，如果当年考不上，家里卖掉耕牛也会让他去高复。我高中的同学，陆陆续续的，大都读了大学，有人甚至考了四次，为的就是这样一个简单而执拗的梦想。
计划经济年代的大学里，天之骄子们心安理得，思想中庸，情绪稳定，偶尔谈谈恋爱却从不越轨，从来不用担心毕业时会找不到工作。那时候，对绝大多数的人来说，毕业的时候他无从选择，因为根据他的专业，成绩以及后台的硬度，人事部门已经为他选定了合适的单位，如果不服从，他只有选择到南方的特区下海，因为那时根本就没有什么人才市场可以让分配不公心有不甘的部分毕业生真正地选择一次。我和绝大多数八九十年代的大学生遭遇一样，先是高高兴兴地服从分配，在单位里悠哉悠哉，工作轻松没有激情，得不到提拔和重用，终日郁郁寡欢，患上了时代的抑郁症，专业知识毫无用武之地，当年的理想消磨殆尽；而后改革的春雷敲醒梦中人，市场经济的大刀阔斧横架着我们宿命的脖子上。下岗的下岗，下海的下海，面对改制后面目全非的单位，原先也准备好了一肚子的牢骚，后来忽然意识到过去也许真的是在混混日子而已，不得不重新对未来做出选择。
时代从计划经济过渡到现在的市场经济，大学生也从天之骄子变成了莘莘学子，光环不再。面临毕业的大学生们往往会有一种找不到好工作的恐惧感。虽然有许多专场的人才招聘会，报纸和网络上都有大量的招聘信息；虽然许多毕业生的简历编得像写真集一样精美，中英文双语齐下，天花乱坠，毫不含糊：虽然足不出产，在还没有毕业的时候用人单位就会来学校物色人才，然而依旧有很多人还是找不到工作，他们不是抱怨招聘方要求的职位要有一定的工作经验，就是抱怨薪水太低。在一个欣欣向荣，就业机会无处不在的国家里，大学生工作难找，居然成了一个多年的社会问题。有些过分精明的单位看准了“时机”，竟然开出大学毕业生第一年一个月三百元的薪水，引起了媒体的一阵哗然，招聘方却理直气壮，这是个双向选择的时代，有的是大学生，工作要不要由你，就这个薪水。而让人不可思议的是应聘的毕业生居然络绎不绝。
事情的本身也许并没有是非，关键在于人的观念。在许多大学毕业生都在抱怨工作难找的时候，有一些果敢和富有冒险精神的毕业生们已经在实践他们的抱负了：有一个复旦大学的毕业生放弃了名牌大学生的身份，毅然回到农村卖鸡蛋，经过三年的努力，不但为鸡蛋创建了品牌，还铺建了广泛的营销网络。用他的话来说，自己有了几十万一年的收入并不是他选择创业的根本目的，他的主要目的是为了帮助家乡人民脱贫致富。无独有偶，一个计算机专业毕业生放弃某公司开给他的IT工程师这样令人羡慕的职业和8000元的月薪，在一条并不繁华的大街上开办了一家馄钝店，虽然生意一般，却是个人兴趣所在。这种择业，已经不是为了人前的体面和囊中的收入，而转为对自己喜恶的尊重。
表面上看来，这两个名牌大学生选择创业时的背景截然不同，一个是为了创业，为了实现自己的理想和抱负：另一个是出于自己单纯的兴趣和爱好，而甘愿放弃优厚的待遇。在本质上却是一样的，他们都有一个先进时尚的观念，对现在的大学毕业生来说，他面临的不是工作的选择，而更多的正是观念的选择。反观有许多毕业生，除了抱怨社会不公，好工作都让高官子弟或者富家主子占了，就是削尖了脑袋拼命想考取公务员或者干脆再去考研。在很多地方，公务员的录取比例远远高于一切名牌大学硕±研究生的录取比例，这本身就是很不正常的事情。闹哄哄你方唱罢我登场，大家拼命往一条独木桥上挤，甚至有不少博士和硕士研究生甘愿放弃所学的专长，白白浪费了人才和资源，令人痛心不已。如果你考取公务员的初衷只是为了一份稳定可靠的收入，从政后你的作为也必将屈指可数。
成功并不只有一条路，毕业时的选择并不就是抉择。在美国，如果你跟一个开出租车的司机聊天，当他用极淡的口气告诉你他是哈佛的毕业生，不知你会作何感想?无论那个世界名校的毕业生开出租车是为了养家糊口还是为了自己的兴趣，在择业的观念上，他都轻松自在，没有世俗的偏见，从不对自己灰心。观念面前人人平等，所以没什么好抱怨的，如果你能抛弃大学毕业生光环的桎梏，相信你必将会为自己作出一个正确的选择。
当然你也可以选择不毕业，当今世界，上前三位最富有的人都没有读完大学，比尔·盖茨十七岁大学只读了一年就中途辍学，开创了微软；美国商会主席，安达高公司的董事长温安洛先生同样是个大学没有毕业的成功的企业家。不必等到毕业，你就可以为你的未来选择了，关键在于你有什么样的观念。
你能飞多远
老玉米
惠普公司前CEO卡莉·费奥瑞娜为一场毕业典礼作演讲，她说：“记得在离校的那一天，我曾经很害怕，担心别人会怎么想，担心我不符合要求，担心作出错误的选择，担心让辛辛苦苦供我念大学的人失望。”
人即将离开长期生存的环境，都会表现出一种荒谬的精神状态，或者像小鸟一样极度躁动，或者像流沙一样沉迷颓丧。你只能无数遍对镜自问：梦想在哪里?前途在哪里?除了重复变化的口型之外，你看不到任何答案，最后只有一个声音在心底回荡——你被抛弃了，如同这个夏天你被爱情抛弃一样。
很多毕业生，当他们准备由校园人转 向社会人时，才发现自己没有经验、没有方向、没有退路，是一个标准的“三无产品”。在市场的漩涡里，一轮一轮面试磨去了棱角，一次一次挫折销毁了雄心，你忘了怎么哭，或者怎么笑，你不再坚持，也没什么可以放弃。经过了16年的求学生涯，你仍然如此渺小。
新生命通常是弱小的，毕业，就是你的一次新生。校园人转换成社会人是个曲折复杂的过程，而开端最重要。多年前，耶鲁大学曾对毕业生进行了一次调查，当被问及是否有明确的目标以及达成目标的计划时，只有3％的学生做了肯定回答。20年后，有关人员又对这些毕业多年的学生进行跟踪调查，结果发现，那些有明确计划的学生，在财务状况上远高于其他97％的学生。
所以，刚刚离开校园的你，一定要为自己制定动态可调整的目标，其最大好处就是有助于安排日常工作的轻重缓急，从而培养你的行动智慧，让你懂得“取舍之道”。
接下来，就要认真培养你的实际应用能力。
能力是人的个，性心理特征，它是掌握和运用知识的内在条件，从某种意义上说，能力比知识更重要。一个毕业生只要具备五种能力，便可在残酷的就业之战中稳操胜券。
首先要有良好的“决策能力”，对未来目标进行决断和选择。大学毕业生的决策过程，中心环节是“选择”，要对各种方案做出优劣判断、进行取舍。比如，自己将以何种职业走向社会，这是人生一个至关重要的转折点，也是对自己决策能力的考验。
一家权威的职业调查公司，在全国十余所著名高校进行了抽样调查，结果显示，大学生最愿意进入中外合资企业和外商独资企业，首选金融证券业、商业和高新技术产业，同时，大量毕业生仍向往上海、北京、深圳等大都市，于是就业市场形成了“密度”不等的怪现象。不难看出，大学生在职业选择方面存在着思路狭窄、择业定位不明确等问题，这更需要你运用决策能力进行有效的选择与搭配，它在很大程度上；夫定了你的前途。
接下来问问自己，是否具有“创造能力”?其实人人都有创造力，只是水平高低、作用大小不同而已，如果你思维敏锐，并有创新精神，便有足够的力量在社会竞争中披荆斩棘。须知，创造能力是被强烈的创造欲望推动的，它的基础是“胜不骄、败不馁”的创造精神。
培养良好的“社会交际能力”，这是校园人转向社会人最困难的一步。社会的潜规则和语言模式，甚至异化的沟通符号，都与校园不同。通过社会交际，你的创造力才有可能得到检验和认可，这是事业成功的重要条件。
有意识地培养自己的“组织管理能力”也是至关重要的。尽管不是每个大学毕业生走上社会后，一定都从事组织管理工作：但是，现代社会的特征决定了组织管理能力不仅领导干部要有，其他专业技术人员也应当具备。现代科学技术已经综合化、社会化，每个人都是团队运转中的一个小齿轮，必须与其他人紧密联合、相互协调，才能最大限度地解决问题。如果没有一定的组织协调能力，即使你的专业技术多么出色，也会因各种外在因素而崩溃。
当然，“操作能力”更是毕业生走向社会必须具备的，实际操作能力不足的人，往往在求职中存在三个致命弱点：假，大，空。
假——欺骗用人单位。
很多毕业生在求职中历经挫折，却不能理智客观地从自身操作能力上找问题，反而认为自己过于“简单、诚实”，于是拿来路人甲的设计方案，甚至剽窃路人乙的研究成果，在考官面前招摇撞骟，这分明是在向老江湖挑战。要知道，大型企业的考官每年要应对数干名毕业生，你刚使一招“飞花浙欲迷人眼”，就被老人家一声冷哼封住死穴，轻则逐出山门，重则废了武功也说不定。
大——自认为眼界开阔，看不起身边小事。
特别是那些追求高学历、高目标、高薪水的所谓“三高人才”，信心极度膨胀，自我期望值大得无边无际。这样的毕业生常常忽略了一点，所有的企业只会选择“适用型人才”，比如企业让你做捕鸟器，早晨做好，肯定下午就要抓到小鸟，可你却对人家讲，你的捕鸟器是准备抓凤凰的。这样的人物，企业只有端茶送客了。相比于千里马的孤傲，用人单位更需要驮马的扎实勤恳，事实证明，那些日后一跃千里的成功人士，其实都是从身边小事做起的。
空——以有似无，摸不着头脑。
一大堆证书和优秃成绩摆在桌上，不由得令人肃然起敬，但是老板追问了几个实际问题，你却云山雾罩，跟老板玩太极拳。其实你也不想用“三十六计”收拾老板，只因自己也不晓得到底会做什么，眼看一大堆知识悬在那里，却是海市蜃楼，只可远观不可近亵。你虽把自己当作清水芙蓉，怎奈企业却没兴趣跟你玩猜心游戏。
以上三个问题如果没解决好，不但影响毕业生的求职就业之路，而且必将毁掉一生的事业。因此，当你在最初阶段经受一次次挫折，梦想被现实击得粉碎时，不要哀叹找工作难，也不必变得愤世嫉俗。新鲜人与社会的碰撞很残酷，因为市场是冷酷无情的检测仪，用人单位要在激烈的竞争中求得生存和发展，必须选择最合适的新生力量充实阵营。
在这里，毕业生是弱贽群体，只能适应游戏规则，调整心态，尽量公正地评价自己，在学习和实践中不断加强各种能力的培养，才能将方寸之地，变作广阔的发展空间。
现在我们要说，你能飞多远，完全取决于你的能力有多大，力量是你的双翅，谁也阻挡不了。老鹰的寿命是70年，而当老鹰40岁时，它的爪、喙、羽、翅已经老化，这是它的生死关口，它会飞到一个僻静的地方，断其喙、削其爪、拔其羽、折其翅，大约经过150天的历练，老鹰就会获得新生。
老鹰承受了150天的痛苦，为自己后30年的生命进行必要的更新，而社会生活带给毕业生的诱惑与考验，却远远不止150天。每个新人走出校园，面临着同样的机遇和挑战，命运选择了你，长风破浪终有时，直挂云帆济沧海!
毕业的选择
南慕容
父亲是个老三届，成绩优秀，理想崇高而又单纯。毕业的时候正赶上串联，当然是红袖章一套，义无反顾地组织了一队无限景仰伟大领袖的红卫兵出发了，坐了几天几夜的火车，在天安门广场上见到了敬爱的毛主席，在五十万双年轻的飞舞着的手臂中他纵情高呼，眼里流下了喜悦和感动的泪水。多年后每当谈及这一刻，他眼里总是噙着泪花，他坚信毛主席一定看见了他。后来，珍宝岛战役爆发，他立即投笔从戎，战事没有扩大，他的部队也就始终驻扎在江南，多年后他依然为当年没有为祖国报效疆场而感到遗憾。
这就是我们父辈的闪闪发光的理想，毕业的选择更多是理想的选择。上山下乡，支边支农，我为祖国献石油；广积粮，深挖洞，时刻作好与苏修的战斗准备。在北大荒的白桦林里，有他们无怨无悔的青春在流浪，“到祖国最需要的地方去”，成了他们毕业时等待祖国召唤的口号。
我是九十年代初念的大学，基本上赶上了计划经济年代的末班车。记得高考前夕，班级的黑板上写着几个大大的美术字：一颗红心，两种准备。那时考大学是很难的事情，大学生都是国家培养，学费很少，每个月还有助学金，最大的刺激就是毕业包分配，出来就是个国家干部。对绝大多数尚不发达的农村的同学来说，吃上皇粮告别农村就是幸福生活的开始，所以班上的许多农村来的同学特别发奋图强，对他们来说，只有华山一条路，如果当年考不上，家里卖掉耕牛也会让他去高复。我高中的同学，陆陆续续的，大都读了大学，有人甚至考了四次，为的就是这样一个简单而执拗的梦想。
计划经济年代的大学里，天之骄子们心安理得，思想中庸，情绪稳定，偶尔谈谈恋爱却从不越轨，从来不用担心毕业时会找不到工作。那时候，对绝大多数的人来说，毕业的时候他无从选择，因为根据他的专业，成绩以及后台的硬度，人事部门已经为他选定了合适的单位，如果不服从，他只有选择到南方的特区下海，因为那时根本就没有什么人才市场可以让分配不公心有不甘的部分毕业生真正地选择一次。我和绝大多数八九十年代的大学生遭遇一样，先是高高兴兴地服从分配，在单位里悠哉悠哉，工作轻松没有激情，得不到提拔和重用，终日郁郁寡欢，患上了时代的抑郁症，专业知识毫无用武之地，当年的理想消磨殆尽；而后改革的春雷敲醒梦中人，市场经济的大刀阔斧横架着我们宿命的脖子上。下岗的下岗，下海的下海，面对改制后面目全非的单位，原先也准备好了一肚子的牢骚，后来忽然意识到过去也许真的是在混混日子而已，不得不重新对未来做出选择。
时代从计划经济过渡到现在的市场经济，大学生也从天之骄子变成了莘莘学子，光环不再。面临毕业的大学生们往往会有一种找不到好工作的恐惧感。虽然有许多专场的人才招聘会，报纸和网络上都有大量的招聘信息；虽然许多毕业生的简历编得像写真集一样精美，中英文双语齐下，天花乱坠，毫不含糊：虽然足不出产，在还没有毕业的时候用人单位就会来学校物色人才，然而依旧有很多人还是找不到工作，他们不是抱怨招聘方要求的职位要有一定的工作经验，就是抱怨薪水太低。在一个欣欣向荣，就业机会无处不在的国家里，大学生工作难找，居然成了一个多年的社会问题。有些过分精明的单位看准了“时机”，竟然开出大学毕业生第一年一个月三百元的薪水，引起了媒体的一阵哗然，招聘方却理直气壮，这是个双向选择的时代，有的是大学生，工作要不要由你，就这个薪水。而让人不可思议的是应聘的毕业生居然络绎不绝。
事情的本身也许并没有是非，关键在于人的观念。在许多大学毕业生都在抱怨工作难找的时候，有一些果敢和富有冒险精神的毕业生们已经在实践他们的抱负了：有一个复旦大学的毕业生放弃了名牌大学生的身份，毅然回到农村卖鸡蛋，经过三年的努力，不但为鸡蛋创建了品牌，还铺建了广泛的营销网络。用他的话来说，自己有了几十万一年的收入并不是他选择创业的根本目的，他的主要目的是为了帮助家乡人民脱贫致富。无独有偶，一个计算机专业毕业生放弃某公司开给他的IT工程师这样令人羡慕的职业和8000元的月薪，在一条并不繁华的大街上开办了一家馄钝店，虽然生意一般，却是个人兴趣所在。这种择业，已经不是为了人前的体面和囊中的收入，而转为对自己喜恶的尊重。
表面上看来，这两个名牌大学生选择创业时的背景截然不同，一个是为了创业，为了实现自己的理想和抱负：另一个是出于自己单纯的兴趣和爱好，而甘愿放弃优厚的待遇。在本质上却是一样的，他们都有一个先进时尚的观念，对现在的大学毕业生来说，他面临的不是工作的选择，而更多的正是观念的选择。反观有许多毕业生，除了抱怨社会不公，好工作都让高官子弟或者富家主子占了，就是削尖了脑袋拼命想考取公务员或者干脆再去考研。在很多地方，公务员的录取比例远远高于一切名牌大学硕±研究生的录取比例，这本身就是很不正常的事情。闹哄哄你方唱罢我登场，大家拼命往一条独木桥上挤，甚至有不少博士和硕士研究生甘愿放弃所学的专长，白白浪费了人才和资源，令人痛心不已。如果你考取公务员的初衷只是为了一份稳定可靠的收入，从政后你的作为也必将屈指可数。
成功并不只有一条路，毕业时的选择并不就是抉择。在美国，如果你跟一个开出租车的司机聊天，当他用极淡的口气告诉你他是哈佛的毕业生，不知你会作何感想?无论那个世界名校的毕业生开出租车是为了养家糊口还是为了自己的兴趣，在择业的观念上，他都轻松自在，没有世俗的偏见，从不对自己灰心。观念面前人人平等，所以没什么好抱怨的，如果你能抛弃大学毕业生光环的桎梏，相信你必将会为自己作出一个正确的选择。
当然你也可以选择不毕业，当今世界，上前三位最富有的人都没有读完大学，比尔·盖茨十七岁大学只读了一年就中途辍学，开创了微软；美国商会主席，安达高公司的董事长温安洛先生同样是个大学没有毕业的成功的企业家。不必等到毕业，你就可以为你的未来选择了，关键在于你有什么样的观念。
你能飞多远
老玉米
惠普公司前CEO卡莉·费奥瑞娜为一场毕业典礼作演讲，她说：“记得在离校的那一天，我曾经很害怕，担心别人会怎么想，担心我不符合要求，担心作出错误的选择，担心让辛辛苦苦供我念大学的人失望。”
人即将离开长期生存的环境，都会表现出一种荒谬的精神状态，或者像小鸟一样极度躁动，或者像流沙一样沉迷颓丧。你只能无数遍对镜自问：梦想在哪里?前途在哪里?除了重复变化的口型之外，你看不到任何答案，最后只有一个声音在心底回荡——你被抛弃了，如同这个夏天你被爱情抛弃一样。
很多毕业生，当他们准备由校园人转 向社会人时，才发现自己没有经验、没有方向、没有退路，是一个标准的“三无产品”。在市场的漩涡里，一轮一轮面试磨去了棱角，一次一次挫折销毁了雄心，你忘了怎么哭，或者怎么笑，你不再坚持，也没什么可以放弃。经过了16年的求学生涯，你仍然如此渺小。
新生命通常是弱小的，毕业，就是你的一次新生。校园人转换成社会人是个曲折复杂的过程，而开端最重要。多年前，耶鲁大学曾对毕业生进行了一次调查，当被问及是否有明确的目标以及达成目标的计划时，只有3％的学生做了肯定回答。20年后，有关人员又对这些毕业多年的学生进行跟踪调查，结果发现，那些有明确计划的学生，在财务状况上远高于其他97％的学生。
所以，刚刚离开校园的你，一定要为自己制定动态可调整的目标，其最大好处就是有助于安排日常工作的轻重缓急，从而培养你的行动智慧，让你懂得“取舍之道”。
接下来，就要认真培养你的实际应用能力。
能力是人的个，性心理特征，它是掌握和运用知识的内在条件，从某种意义上说，能力比知识更重要。一个毕业生只要具备五种能力，便可在残酷的就业之战中稳操胜券。
首先要有良好的“决策能力”，对未来目标进行决断和选择。大学毕业生的决策过程，中心环节是“选择”，要对各种方案做出优劣判断、进行取舍。比如，自己将以何种职业走向社会，这是人生一个至关重要的转折点，也是对自己决策能力的考验。
一家权威的职业调查公司，在全国十余所著名高校进行了抽样调查，结果显示，大学生最愿意进入中外合资企业和外商独资企业，首选金融证券业、商业和高新技术产业，同时，大量毕业生仍向往上海、北京、深圳等大都市，于是就业市场形成了“密度”不等的怪现象。不难看出，大学生在职业选择方面存在着思路狭窄、择业定位不明确等问题，这更需要你运用决策能力进行有效的选择与搭配，它在很大程度上；夫定了你的前途。
接下来问问自己，是否具有“创造能力”?其实人人都有创造力，只是水平高低、作用大小不同而已，如果你思维敏锐，并有创新精神，便有足够的力量在社会竞争中披荆斩棘。须知，创造能力是被强烈的创造欲望推动的，它的基础是“胜不骄、败不馁”的创造精神。
培养良好的“社会交际能力”，这是校园人转向社会人最困难的一步。社会的潜规则和语言模式，甚至异化的沟通符号，都与校园不同。通过社会交际，你的创造力才有可能得到检验和认可，这是事业成功的重要条件。
有意识地培养自己的“组织管理能力”也是至关重要的。尽管不是每个大学毕业生走上社会后，一定都从事组织管理工作：但是，现代社会的特征决定了组织管理能力不仅领导干部要有，其他专业技术人员也应当具备。现代科学技术已经综合化、社会化，每个人都是团队运转中的一个小齿轮，必须与其他人紧密联合、相互协调，才能最大限度地解决问题。如果没有一定的组织协调能力，即使你的专业技术多么出色，也会因各种外在因素而崩溃。
当然，“操作能力”更是毕业生走向社会必须具备的，实际操作能力不足的人，往往在求职中存在三个致命弱点：假，大，空。
假——欺骗用人单位。
很多毕业生在求职中历经挫折，却不能理智客观地从自身操作能力上找问题，反而认为自己过于“简单、诚实”，于是拿来路人甲的设计方案，甚至剽窃路人乙的研究成果，在考官面前招摇撞骟，这分明是在向老江湖挑战。要知道，大型企业的考官每年要应对数干名毕业生，你刚使一招“飞花浙欲迷人眼”，就被老人家一声冷哼封住死穴，轻则逐出山门，重则废了武功也说不定。
大——自认为眼界开阔，看不起身边小事。
特别是那些追求高学历、高目标、高薪水的所谓“三高人才”，信心极度膨胀，自我期望值大得无边无际。这样的毕业生常常忽略了一点，所有的企业只会选择“适用型人才”，比如企业让你做捕鸟器，早晨做好，肯定下午就要抓到小鸟，可你却对人家讲，你的捕鸟器是准备抓凤凰的。这样的人物，企业只有端茶送客了。相比于千里马的孤傲，用人单位更需要驮马的扎实勤恳，事实证明，那些日后一跃千里的成功人士，其实都是从身边小事做起的。
空——以有似无，摸不着头脑。
一大堆证书和优秃成绩摆在桌上，不由得令人肃然起敬，但是老板追问了几个实际问题，你却云山雾罩，跟老板玩太极拳。其实你也不想用“三十六计”收拾老板，只因自己也不晓得到底会做什么，眼看一大堆知识悬在那里，却是海市蜃楼，只可远观不可近亵。你虽把自己当作清水芙蓉，怎奈企业却没兴趣跟你玩猜心游戏。
以上三个问题如果没解决好，不但影响毕业生的求职就业之路，而且必将毁掉一生的事业。因此，当你在最初阶段经受一次次挫折，梦想被现实击得粉碎时，不要哀叹找工作难，也不必变得愤世嫉俗。新鲜人与社会的碰撞很残酷，因为市场是冷酷无情的检测仪，用人单位要在激烈的竞争中求得生存和发展，必须选择最合适的新生力量充实阵营。
在这里，毕业生是弱贽群体，只能适应游戏规则，调整心态，尽量公正地评价自己，在学习和实践中不断加强各种能力的培养，才能将方寸之地，变作广阔的发展空间。
现在我们要说，你能飞多远，完全取决于你的能力有多大，力量是你的双翅，谁也阻挡不了。老鹰的寿命是70年，而当老鹰40岁时，它的爪、喙、羽、翅已经老化，这是它的生死关口，它会飞到一个僻静的地方，断其喙、削其爪、拔其羽、折其翅，大约经过150天的历练，老鹰就会获得新生。
老鹰承受了150天的痛苦，为自己后30年的生命进行必要的更新，而社会生活带给毕业生的诱惑与考验，却远远不止150天。每个新人走出校园，面临着同样的机遇和挑战，命运选择了你，长风破浪终有时，直挂云帆济沧海!