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高职“90后”大学生做为新生一代的大学生群体,其在面对就业时的择业价值观将直接影响其就业行为,正确的择业价值观是影响毕业生顺利就业的重要因素。了解高职“90后”毕业生择业价值观的影响因素,不仅可以引导毕业生树立正确的就业观,避免错误的择业误区,还帮助了高职“90后”毕业生能够学以致用、顺利就业实现个人价值。