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在企业的发展规划中,人力资源是其中重点的组成部分,以此结合能力素质模型,将能力模型与企业的建设发展需求进行有机结合,是提高企业效益,实现人才建设的重点内容。充分理解能力素质模型,结合这项技术进行创新,是人力资源在企业的体系发展中重要的理论实践内容。
能力素质模型在企业人力资源管理中的应用分析
【摘 要】
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在企业的发展规划中,人力资源是其中重点的组成部分,以此结合能力素质模型,将能力模型与企业的建设发展需求进行有机结合,是提高企业效益,实现人才建设的重点内容。充分理解
【机 构】
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河北工业职业技术学院
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2020年24期
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