论文部分内容阅读
公共财政在促进河南省民办高等教育发展的同时,其扶持政策本身也存在诸多问题.为此,本文深入研究河南省民办高等教育公共财政扶持的整体效果,阐述河南省民办高等教育公共财政扶持政策现状,分析河南省公共财政扶持政策存在的问题,最后提出完善河南省公共财政对民办高等教育扶持政策的建议.
公共财政对河南省民办高等教育的扶持政策研究
【摘 要】
：
公共财政在促进河南省民办高等教育发展的同时,其扶持政策本身也存在诸多问题.为此,本文深入研究河南省民办高等教育公共财政扶持的整体效果,阐述河南省民办高等教育公共财政扶持政策现状,分析河南省公共财政扶持政策存在的问题,最后提出完善河南省公共财政对民办高等教育扶持政策的建议.
【机 构】
：
郑州科技学院财经学院
【出 处】
：
品牌研究
【发表日期】
：
2022年3期
其他文献
医院管理工作的开展,是带动医院长远、稳定发展的有效举措.其中,档案管理是医院整体管理工作的重点环节,做好医院档案管理工作,有助于对医院前期工作进行有效追溯,还能够为医院后续相关工作提供客观、科学的参考依据.但现状下医院档案管理工作仍存在一些亟须解决的问题,因此有必要树立精细化管理理念.本文以精细化管理为切入点,分析医院档案精细化管理工作的具体要求,并提出精细化管理在医院档案管理中的具体应用策略,希望以此全面提高医院档案管理工作的效率及质量.
绿色“一带一路”建设为人类社会提供了一条经济可持续发展的绿色道路.完善相关法律体系是稳定对外投资建设的根本保障,更是经济发展全球化的必然趋势.环境保护和自然保护的理念已较好地渗透到沿线国家,但仍有部分绿色相关问题需要进行研究.本文从目前出台的一系列绿色“一带一路”建设规范入手,分析正在大力实施跨境投资项目的绿色金融尚且存在的问题,并在完善制度保障方面提出合理建议,如加强基础设施建设,促进上层建筑发展;提高商品出入的质量;加强交流平台建设,促进国际交流与合作等.
在现代企业制度下,企业内部控制制度体系的构建工作之重要性更加凸显,对于航运企业而言也自不例外.为此,文章以某航运企业为案例,论述该企业在内部控制制度体系构建中的目标和原则,并通过组织架构、人力资源管理和财务管理等多个方面,详细探讨该企业如何构建和完善内部控制制度体系,以期为今后的相关工作提供参考借鉴.
投资预算作为企业全面预算的重要组成部分,也是企业经济活动的重要内容,同时也是企业投资管理活动的核心工作.投资集团企业设计主体及项目较多,投资预算工作便显得尤为重要.当前世界经济形势增势放缓,中国经济稳中有进,在这样机遇与挑战并存的环境之下,投资集团只有充分认识到预算管理落实的重要意义,采用科学的预算编制方法,才能充分发挥预算管理价值,助力投资集团经济规模及效益的稳步提升.然而部分投资集团在落实预算管理工作时,缺乏现代化管理思维,对于预算管理认知不够充分,并未在集团内部营造良好的预算管理落实氛围,难以保障集
随着小微企业整体规模的不断扩张,其经济产量占国内GDP的比重越发突出.这既为创业者提供了实现自我价值的舞台,也为更多失业者提供了再就业的机会,它的出现极大程度上改善了国内民生问题.但在小微企业数量呈几何式增长的同时,小微企业信用管理现状也越发严峻,失信成本低、信息孤岛、缺乏法律监管等问题日益严重.
将我国铜现货和期货作为研究对象,选取2019-2020年作为样本期.在静态框架下比较传统方差最小化以及VaR、CVaR最小化的套期保值模型,并引入GARCH族动态模型,且通过极差收益率及已实现波动率来反映日内波动信息.得出以下结论:首先,VaR族模型获得的最优套期比更小,降低对冲成本,且能够通过显著性水平来适应不同投资者风险偏好.其次,基于CVaR最小化的最优套期保值效果优于VaR,对期货套期保值组合尾部损失的考虑更充分.利用CVaR模型能够获得更高的单位风险收益;最后,Realized-GARCH-CV
目前来看,我国已初步建立了较为严格的招投标制度,能够基本保障工程项目的资金来源和资金运行,该制度在施工项目的质量监管、进度控制等方面发挥了重要作用.但随着我国经济的不断发展,发展方向由注重速度转向注重质量.在建筑领域体现为对于工程项目的质量要求越来越高,目前的工程施工招投标制度已经不能满足现实的需要,其中的弊端逐渐显现出来,尤其是招投标过程中的资金滥用问题引发了全社会的关注.部分招投标职业人员没有开展好工作,导致国有资产的流失.因此,企业如何在工程建设的招投标过程中防范风险,合理高效使用国拨资金,成为一项
习近平总书记强调,为侨服务是侨务工作的根本出发点和落脚点,要始终秉承“以侨为本、为侨服务”理念,“深入了解归侨、侨眷的所思、所需、所急,努力为他们办实事、办好事”.本研究围绕丽水华侨经济发展中面临的问题,进行丽水华侨服务解决路径研究,为更好地促进华侨资源要素回流、华侨经济转化为地方经济核心要素提供参考.
在医院长时间的发展进程中,人力资源管理始终有着尤为重要的影响与作用,所以就应该对人事档案管理工作给予高度注重,并增强医院本身的管理能力与工作水平,推动整个医院的管理能力获得提升.在医院开展的人事档案管理工作的环节中,管理人员自身的专业能力与专业素养等都体现着较为关键的作用.这就要求相关人员想出有效的提升策略,以此来增加人事档案资料的实际应用率,促使整个医院的经济效益和社会效益不断提升.
服务区域发展是高校教育的职责和价值体现,高职高专西语教育应结合当地经济特色和就业市场需求,通过优化课程设置,提升师资队伍,促进校企融合等措施,提升学生的综合素质,助力当地经济发展.