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随着当前我国国内生产力的发展,出现了众多的煤矿企业,不仅如此,社会的发展也对煤矿企业提出了更高的要求,为了切实提高当前煤矿企业人力资源管理的工作效率,保障煤矿企业人力资源管理质量,使得我国目前煤矿企业人力资源管理进程持正常化发展,为企业减轻经济成本,笔者从当前煤矿企业的人力资源管理现状中寻找问题,并提出具体的解决策略希望能够为煤矿企业的未来发展谋出路.