【摘 要】
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【正】 对待人才成败的看法,中国人历来是宽宏大量的,中国人的心理普遍鄙夷以成败论人者,认为世上有不少失败的英雄。当然,这种看法不无道理,看人的成败也不能看一时一事,而
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【正】 对待人才成败的看法,中国人历来是宽宏大量的,中国人的心理普遍鄙夷以成败论人者,认为世上有不少失败的英雄。当然,这种看法不无道理,看人的成败也不能看一时一事,而且即使最终失败也要看他是否给后人留下什么值得记取的经验教训。近年来,又有步鑫生、王兆梅等一批红极一时的企业家遭到了失败,有如明星殒落,他们是不是企业人才,应该怎样看待他们呢?笔者认为,应该坚持生产力标准,看他们对生产力发展是作了贡献呢,还是拖了后腿。当然,也不是看一时一事,而是要全面地看发展地看。是金子总要发光,是人才总要为社会主义现代化添砖
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