【摘 要】
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随着高校就业形势日趋严峻,高校财会专业就业形势也越来越紧张,出现高层次人才短缺,低层次人才饱和的结构性矛盾。以普通高校H校为例,分析近三年财会专业就业形势和去向特征,
【基金项目】
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淮南师范学院2016年校级科研项目,项目编号,2016xj21;淮南师范学院2017年校级科研项目,项目编号:2017xj27
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随着高校就业形势日趋严峻,高校财会专业就业形势也越来越紧张,出现高层次人才短缺,低层次人才饱和的结构性矛盾。以普通高校H校为例,分析近三年财会专业就业形势和去向特征,分析原因,拟从加强与就业单位联系,实现就业指导由＂点式＂向＂链式＂创新,创新人才培养方案,转变就业观念,提升综合素质等方面提高就业能力。
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