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学习型组织以“持续创造”为其“何以存在”的本质特征，其理论研究与创建实践本身就是一个持续创造的无限过程。我们若以其“持续创造”的本质特征去分析当今组织管理学界的一些创新学说，不难发现它们都蕴含着“持续创造”与生态演进的共同组织特征。因此，尽管称谓上有所变异，它们仍然属于学习型组织在持续创造过程中呈现出的理论创新模式。