【摘 要】
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21世纪是一个机遇与挑战并存的时代,也是人力资源竞争最为激烈的时代,行政单位最为关键的资源就是人才。行政单位想要长久地在市场经济建设格局中占有一席之地,首先就要挖掘
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21世纪是一个机遇与挑战并存的时代,也是人力资源竞争最为激烈的时代,行政单位最为关键的资源就是人才。行政单位想要长久地在市场经济建设格局中占有一席之地,首先就要挖掘具有生命力及创造力的人才,但人才仅仅在特定的环境下才能够发挥出自身最佳的潜能。因此,怎样激发人才潜能,已经成为现代化建设中急需解决的问题。
The 21st century is an era in which both opportunities and challenges coexist, as well as the era of the most fierce competition for human resources. The most crucial resource for administrative units is talent. Administrative units want to have a long-standing market economy in the construction of a place, first of all, we must tap the vitality and creativity of talent, but only in a particular environment, talent can play their best potential. Therefore, how to stimulate the talent potential has become an urgent problem to be solved in the modernization drive.
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