卡特彼勒正在平衡员工男女比例,2022年领导岗位女性要增至30%

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近日,卡特彼勒在全公司范围内发起了“女性领导者(WIL)”倡议,希攀平衡公司员工的男女比例。“我们致力于在更大范同内促进多样性和包容性,而解决性别平衡的问题只是其中的第一步。我们知道,在改善整体员工多样性方面,我们仍有进步的空间。”
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