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问：某职工系非全日制工,在工作中受伤,经人力资源和社会保障部门认定为工伤,且鉴定伤残等级九级。因用工单位未给其缴纳工伤保险费,双方同意协商解决,但就支付一次性伤残补助金和停工留薪期间的工资标准问题产生争议。用人单位认为,计发一次性伤残补助金时所称＂本人工资＂的标准应当是职工受伤前的非全日制？
非全日制职工的一次性伤残补助金及停工留薪期工资如何确定?
【摘 要】
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问：某职工系非全日制工,在工作中受伤,经人力资源和社会保障部门认定为工伤,且鉴定伤残等级九级。因用工单位未给其缴纳工伤保险费,双方同意协商解决,但就支付一次性伤残补助
【机 构】
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江苏省泰兴市劳动人事争议仲裁院
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2013年9期
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