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优秀青年干部是实现可持续发展的重要资源,为此需要对优秀青年干部的选拔任用机制进行深入的研究。在文中论述了选人用人的理念,在此基础上对打造选人用人机制体系进行了论述,并从制度落实与人才培养两个方面探讨了如何实现优秀青年干部队伍的良性发展。
优秀青年干部选拔任用机制的探讨
【摘 要】
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优秀青年干部是实现可持续发展的重要资源,为此需要对优秀青年干部的选拔任用机制进行深入的研究。在文中论述了选人用人的理念,在此基础上对打造选人用人机制体系进行了论述
【机 构】
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浙江省交通投资集团实业发展有限公司人力资源部
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2016年16期
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