【摘 要】
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稳定边远地区科教人员,加强科教队伍建设是大家共同关注的问题.本文结合华南热带农业大学的实际,在总结经贸学院教师队伍建设现状和探讨制度理论框架基础上,对学院教师队伍制
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稳定边远地区科教人员,加强科教队伍建设是大家共同关注的问题.本文结合华南热带农业大学的实际,在总结经贸学院教师队伍建设现状和探讨制度理论框架基础上,对学院教师队伍制度管理进行了实证分析,并提出了制度创新与人才队伍建设的对策建议:明确制度创新目的,设计高效益的具体目标;制度制订实现民主化与科学化;制度条款要明晰、量化、易记、可行;加大制度建设投入,建立新制度生产体系;建立强有力的制度保证体系,及与环境相容的良性机制.
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