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编辑人员的职业流动看似是工作场域的转化，但其本质却是现代理念和制度下的一种“新流动范式”。以健康传播为理论基础，运用多案例研究方法，文章呈现了今天编辑职业存在的“失范性”结构，发现编辑人员在流动之时所存有的专业性、身体性、行业性以及情怀性的健康选择，并以此延伸出延续、取舍、放弃及对抗的健康反应，表明破解这种职业流失的核心在于重新建构行业的健康体系，实现以职业荣誉感为核心的内外部健康适应机制。