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从介绍培训的概念及理论研究的发展入手，分析了培训及培训方案设计的重要性，并进行培训需求的姐织分析、工作分析、个人分析，指出设计培训方案时应从哪些方面考虑，根据具体情况择优处理，确定一个初步方案，再对培训方案评估修改，最终制定出一个有效的培训方案。
设计一个有效的员工培训方案——是培训取得良好效果的基础
【摘 要】
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从介绍培训的概念及理论研究的发展入手，分析了培训及培训方案设计的重要性，并进行培训需求的姐织分析、工作分析、个人分析，指出设计培训方案时应从哪些方面考虑，根据具体情况择
【机 构】
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新疆电力建设公司
【出 处】
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新疆电力
【发表日期】
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2006年4期
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