【摘 要】
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为深化学校内部管理体制改革,推进人事制度改革,促使校内科学、合理的激励机制和绩效评估制度的形成,会泽一中积极实施现行活工资的分配方案。指导思想是通过定员定编定岗,充
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为深化学校内部管理体制改革,推进人事制度改革,促使校内科学、合理的激励机制和绩效评估制度的形成,会泽一中积极实施现行活工资的分配方案。指导思想是通过定员定编定岗,充分调动教职工的积极性,提高教育教学质量;真正体现以教学为中心的核心工作,促进学校管理水平与教育教学
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