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高等院校中层干部选拔工作的学校科学管理工作的一个重要环节,规范中层干部选拔工作是建立完善干部选拔任用机制的关键。文章从学校＂考＂、＂评＂结合的中层干部选拔工作实践出发,总结高等专科院校中层干部选拔工作的经验、分析存在问题,并提出改进措施。
“考”“评”结合 科学发展 规范高等院校中层干部选拔工作——以沧州医学高等专科学校的实践探索为例
【摘 要】
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高等院校中层干部选拔工作的学校科学管理工作的一个重要环节,规范中层干部选拔工作是建立完善干部选拔任用机制的关键。文章从学校＂考＂、＂评＂结合的中层干部选拔工作实践出发,总
【机 构】
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沧州医学高等专科学校
【出 处】
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中国高等医学教育
【发表日期】
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2011年10期
【基金项目】
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河北省教育科学研究“十一五”规划课题“高等院校五位一体岗位目标责任制考核体系的研究”阶段性研究成果（课题编号：10030001）.
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