对“应付福利费”赤字的探讨

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一、“应付福利费”赤字的形成原因近年来,不少企业用于职工日常福利费收支核算的“应付福利费”出现了大额赤字,且有增长的趋势,使“应付福利费”的性质发生了很大变化,即由企业对职工的流动负债变为职工对企业的负债,这不符合先提后用的原则,影响了企业正常的资金周转。笔者认为,“应付福利费”赤字形成的原因,主要有: First, the “welfare benefits payable” causes of the formation of deficits In recent years, many companies used in the daily welfare expenses of employees accounting for “welfare payable” there was a large deficit, and there is a growing trend, so that “benefits payable” The nature of the great changes have taken place, that is, the current liabilities of employees from the enterprise to employees, which do not meet the principle of first and foremost, affecting the normal business capital turnover. The author believes that the “welfare benefits” deficit formed, mainly:
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