“有效施训,培育企业核心竞争力”系列访谈(三)——培训课程的有效选择与设计关键在于角色转换!——专访北京东方人培训中心资深顾问陈东先生

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采购培训课程,怎么成了一个问题?rn记者(以下简称为“记”):据我了解,许多没有专职讲师的企业里存在一个普遍性问题:在开展内部培训时,一般通过采购外部培训机构的课程方式来实施,但总体上,培训效果并不是很好.不知您如何看待这个问题?
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