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在肯定国有企业职工工资引入劳动力市场价位积极作用的基础上,探讨了部分国有企业经营者在职工工资引入劳动力市场价位问题上存在的思想和实践误区,提出了国有企业内部收入分配应当坚持的原则和相应的对策建议.
论国有企业职工工资与劳动力市场价位接轨
【摘 要】
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在肯定国有企业职工工资引入劳动力市场价位积极作用的基础上,探讨了部分国有企业经营者在职工工资引入劳动力市场价位问题上存在的思想和实践误区,提出了国有企业内部收入分
【机 构】
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三峡大学政法学院,湖北·宜昌,443002
【出 处】
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科协论坛(下半月)
【发表日期】
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2008年2期
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