【摘 要】
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目前创新型企业在绩效得到实质性提升的同时,更加关注激励机制的演进,从注重管理层激励逐渐向注重员工激励方向转变,关注的激励“着力点”也不断变化。激励机制不断从企业自
【基金项目】
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山西省软科学研究项目(2015041012-1)阶段性成果
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目前创新型企业在绩效得到实质性提升的同时,更加关注激励机制的演进,从注重管理层激励逐渐向注重员工激励方向转变,关注的激励“着力点”也不断变化。激励机制不断从企业自身出发,朝着纵深方向演变。本文以山西某化工有限公司员工的调查问卷为基础,将阿米巴经营模式强调的若干要素作为激励效果的影响因素,通过对案例企业情况介绍、对现有激励政策不足之处的分析,为公司激励机制的优化提供合理化建议。研究结果表明:员工的独立创造价值意愿、工作组的精神激励和共同价值、小组中领导者示范作用、员工知识共享动机和意愿均同激励效果存在相关关
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