创建“双形”阵地打造精神引领平台助力油田科学发展——渤海石油研究院基层支部宣传工作探索与实践

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:arksh
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
中国海洋石油总公司1982年2月15日成立,已经走过了30年的发展历程,取得了令人瞩目的优异成绩,成功实现了第一次跨越,渤海油田也实现了三千万吨的既定目标。在热烈庆祝中国海洋石油总公司成立30周年之即,为了解决公司发展面临的新情况、新形势、新任务和新要求,我们还应该动员全体海洋石油人继往开来,开拓进取,努力建设成有中国特色国际一流能源公司。在新的历史起点上,作为海洋石油工业的上游产业,作为勘探研究工作,如何带动勘探工作者继续保持这种奋发的精神、继续工作热情、继续保证油田发现的可持续发展是我们的重点和难点,
其他文献
那时,他36岁,她27岁。相亲见面时,虽然他俩对对方都不是很满意,但心里都有错过这村怕没这店的想法,所以都同意交往下去。交往中,觉得对方各方面条件都还凑合,反正他们都没有独身的想法,总之要结婚,而且也确实应该结婚了,那就结吧。认识6个月后,他俩结婚了。  婚后的生活还算可以,他们基本上做到了相敬如宾。在感情上,他们互不相欠,他俩都心知肚明这一点,有点井水不犯河水的味道。  那是个星期六的下午,他在
本文对畜牧领域科研院所高层次人才引进的重要性进行分析,并且根据现存问题进行详细分析和研究,提出相对应的解决对策,提高畜牧领域科研院所高层次人才引进工作的展开效率和
企业人力资源管理是企业获得长足发展的重要环节,企业必须认识到人力资源管理信息化应用的必要性,并认清自身在应用信息化过程中存在的问题,从存在的问题出发,制定在人力资源管理
海外人才管理工作是一个城市重要的人才工程任务。近年来随着我国国际化发展路线的不断延伸,海外人才工作也逐步改变这自身发展方向。北京、天津、上海三个城市是我国重要的,也
中亚国家由于受计划经济思维影响极深,致使其对开展国际经济合作的认识存在不足。而大量受过规范经济学训练的中亚学生回国后将会对各国对市场经济的认识产生影响,从而对丝绸
随着经济的飞速发展,市场竞争日益激烈,企业的竞争就是人才的竞争,怎样做到以人为本,从根本上实现科学与知识的承载,逐渐成为人力资源管理中的热门话题。人力资源管理是企业的重要