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随着经济进一步发展,以及人才政策的进一步明确,人事档案管理进入了新的阶段.但是退休人员人事档案管理一直存在政策盲区,造成管理职责无法落实,进一步造成管理手段参差不齐.本文就结合近年来关于退休人员人事档案管理的最新制度及执行状况,并前瞻性的预设一些问题,参考现有的一些档案管理模式,探索一条退休人员人事档案的管理与服务方法.