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绩效考核工作是我国事业单位在开展人事制度改革中的重要方面,也是不可忽略的内容之一。在事业单位内,开展绩效考核评价体系能提高单位的发展质量,也能够推动社会的可持续发展与经济增长。由于事业单位其自身的机制体系相对复杂,在应用绩效考核评价体系时,最初也遇到了很多阻碍。本文的主要目的就是根据当前事业单位在开展绩效考核评价体系时存在的问题进行分析,并且找到相应的解决方式。