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《劳动合同法》在实施前后引发了各界激烈讨论,该法实施的背景、法律伦理、实施时机、立法依据、法律条款直至实施细则均受到广泛质疑。文章从近八年来学者对劳动合同法的研究、实施后的动态进行研究,对该法实施过程中政府行为阻力与动力因素进行系统分析,认为该法实施过程中,政府行为短期表现为法律实施与调整的阻力,长期则为实施与调整的动力。