【摘 要】
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企业人力资源管理职能角色在新经济时代已经从传统的人事管理职能转变到战略人力资源管理职能。目前仍有许多企业对人力资源管理的重要性认识不足,没有纳入企业生产经营整体
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企业人力资源管理职能角色在新经济时代已经从传统的人事管理职能转变到战略人力资源管理职能。目前仍有许多企业对人力资源管理的重要性认识不足,没有纳入企业生产经营整体中去系统分析和研究,使企业人力资源管理与企业发展呈现许多很不适应的问题。
In the new economic era, the role of human resource management in the enterprise has shifted from the traditional personnel management function to the strategic human resource management function. There are still many enterprises lack of understanding of the importance of human resource management, not included in the overall production and management of enterprises to systematic analysis and research, the enterprise human resource management and business development presents many problems that are not suited.
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