【摘 要】
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按照探索开展市（州）直机关公开遴选公务员的工作安排，近日，乐山、广安、达州、雅安、眉山、凉山等6个市（州）对外发布遴选公告，87个市（州）直机关126个职位共拟遴选173名公务员。 此次遴选系四川省首次统筹市（州）直机关公开遴选公务员工作，也是新修订的公务员法实施后全省首次开展的市（州）公开遴选工作，主要有四个方面的特点：一是把政治标准放在首位。进一步明确将政治素质、政治品质作为首要条件，严格落
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按照探索开展市（州）直机关公开遴选公务员的工作安排，近日，乐山、广安、达州、雅安、眉山、凉山等6个市（州）对外发布遴选公告，87个市（州）直机关126个职位共拟遴选173名公务员。
此次遴选系四川省首次统筹市（州）直机关公开遴选公务员工作，也是新修订的公务员法实施后全省首次开展的市（州）公开遴选工作，主要有四个方面的特点：一是把政治标准放在首位。进一步明确将政治素质、政治品质作为首要条件，严格落实档案审核责任，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市（州）直机关。二是严格遴选要求。严格按照《公务员公开遴选办法（试行）》等有關文件规定，规范遴选范围、基层工作经历认定、报考年龄计算、具体工作流程等。严格实行差额考察，确保好中选优、人岗相适。三是有效整合资源。遴选公告同步在省级网站公开发布，遴选笔试试题命制和阅卷等工作由省人事考试中心统一组织，进一步提高遴选考试质量效率。四是搞好政策衔接。进一步加强与新修订的公务员法和《公务员职务与职级并行规定》等的衔接，拟任职位均按新的职级（职务）序列进行规范。（川组公）
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