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分析儿急诊科低年资护士工作压力与社会因素、职业因素、个人因素有关,通过社会心理支持,提供良好职业环境,加强自身综合素质,能有效减轻压力。同时儿急诊科低年资护士所面对的压力应引起自身和管理者的重视,采取有效对策,确保低年资护士身心健康,保证良好的护理质量,为患儿提供高质量的服务。
儿急诊科低年资护士工作压力分析及对策
【摘 要】
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分析儿急诊科低年资护士工作压力与社会因素、职业因素、个人因素有关,通过社会心理支持,提供良好职业环境,加强自身综合素质,能有效减轻压力。同时儿急诊科低年资护士所面对
【机 构】
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江苏省无锡市人民医院
【出 处】
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全科护理
【发表日期】
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2010年23期
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