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随着人们生活水平的不断提高和医疗体制改革的不断深入，新的医疗服务理念对护士的素质提出了更高的要求。护士职业生涯规划与管理是现代医院发展的重要组成部分，是护理人员在护理专业领域内的行为历程，合理的运用可以提高护士对工作的适应性和目标性，降低离职率，有助于医院护理水平的提高和护士自身的发展。本文结合实际的工作经验，对相关文献资料进行了总结分析，就当前护士职业生涯规划和管理的的实施、不足和对策进行了综述，以供相关研究和应用参考。