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职教集团在专业共建、项目共研、技术服务及社会培训等方面已经取得了一定的成效，但是职教集团也面临着组织机构松散、合作方式表面化、企业积极性不高等发展问题和困境，因此职教集团要从改变经营模式、变成半官方形式的教育联合体，正确处理学校与不同企业的关系，建立人力资源共享库及教学资源共享库等方面加以解决。