【摘 要】
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人力资源管理对事业单位的健康发展有着重要的作用，本文从管理理念落后、缺乏有效的激励机制，绩效考核体系不健全和人力资源开发培养不到位等四个方面分析了事业单位人力资源管
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人力资源管理对事业单位的健康发展有着重要的作用，本文从管理理念落后、缺乏有效的激励机制，绩效考核体系不健全和人力资源开发培养不到位等四个方面分析了事业单位人力资源管理的现状，并就改善事业单位人力资源管理提出了合理化建议，如转变思想认识，更新人力资源管理理念；完善激励机制；健全绩效考核体系和建立人力资源的培训开发体系，希望对后续研究有所启发。
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