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摘 要:企业在人力资源管理中,要做到“招得来,留得住,用得好”,除了人力资源的常用技术手段外,还应把人力资源开发与企业文化有机地结合起来,把企业文化的核心内容——价值观灌输到员工的思想之中,体现在员工的行为上,这是企业文化形成的关键。笔者结合实践经验,就人力资源创新与企业文化建设融合谈谈自己的几点看法。 关键词:企业文化;人力资源开发;融合;全面发展 一、企业的价值观念触入企业的用人标准之中
写作能力是学生语文素养的综合体现,甚至往往代表一个人的文化程度.然而,一提到写作,绝大多数老师和学生都会产生无法言说的“无奈”.作文教学究竟该怎样搞,一时间成了教学界
现代企业持续经营发展中需要一个健全且完善的内部控制体系予以支撑,财务层面的内部控制中,成本管控事宜一直以来都是企业的核心内容,特别是在生产制造行业内,原材料与人工成
摘 要:当下,作为增强企业竞争能力,提高企业人力资本含金量的重要且有效的途径——培训已成为现代电力企业人力资源管理最为核心的环节。 关键词:电力企业培训;学习动力;培训评估;意义;作用 前言:员工培训,是企业人力资源资产增值的重要途径,也是企业经济效益提高的重要途径,同时也是员工的一种福利。抓好员工培训,对企业发展和员工发展具有重大意义。通过改变员工的知识、技能和工作态度,从而提高其思想水平及
肝脏是内脏血管瘤最好发的部位,据统计,胸腹腔血管瘤有80.7%发生在肝脏。肝脏血管瘤是肝脏良性肿瘤中最常见的一种,有资料显示最多可占全部肝脏良性肿瘤的85%。肝脏血管瘤在各年龄段均可发病,以30~50岁多见,其最严重的并发症是血管瘤破裂出血,为病人的主要死亡原因,一旦破裂,死亡率可高达50%以上,年龄愈小破裂的可能性愈大。 肝脏血管瘤的病因尚不完全明确,目前主要有以下几种观点。(1)先天性发育异
俗话说:“国无德不兴,人无德不立”。但是当今社会,道德滑坡已是不争的事实,我们作为中华民族的中流砥柱,必须立德立行,坚持党员应具有的信仰、立场和主见,锻造出优秀的政治思想品格,拒腐防腐,充分发挥示范带头作用。 一、要坚持信仰 有崇高信仰的人才会有崇高的志向,一个人有了坚定的信仰,必然万事不惧,一个共产党人有了正确的信仰,必然会成为一个优秀的工作者。 牢记宗旨。为人民服务的宗旨是解决党群关系的
诗人陈衍强从开始创作之初就一直致力于写农村,他和他的诗歌都深深的扎根于故乡山村之中,他的作品多用通俗的口语写作方式对乡村现状进行诗性的描摹,对乡村的中存在的丑陋一