【摘 要】
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伴随民营企业的发展壮大,其人力资源管理既取得了长足的进步,又凸显了诸多伦理问题,如伦理意识淡漠、伦理管理混乱、伦理素质开发缺位等。结合伦理与人力资源管理之间较高的
【机 构】
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武汉轻工大学经济与管理学院,中国人民解放军95980部队
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伴随民营企业的发展壮大,其人力资源管理既取得了长足的进步,又凸显了诸多伦理问题,如伦理意识淡漠、伦理管理混乱、伦理素质开发缺位等。结合伦理与人力资源管理之间较高的关联度,文章分析民营企业人力资源管理伦理问题产生的原因并提出构建伦理型人力资源管理模式的建议,力图通过人力资源管理中的伦理机制运作改善当前民营企业人力资源管理面临的伦理困境。
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