招聘难七大主因

来源 :北大商业评论 | 被引量 : 0次 | 上传用户:YANYUGUOHOU
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<正>最近,我们就招聘过程中应有的言谈举止及策略对2000多名招聘经理做了调查,结果发现,恰恰是他们的某些行为增添了招聘难度。下面将给出七个例子。职位描述中没有列入薪资额度。有46%的受访者在招聘启事中没有提及薪资问题。但是,薪资透明对招聘来说是个很大的优势,尤其是报出的薪资等于或高于市场行情的时候。不分对象,使用相同的招聘内容。53%的受访者对不同年龄段的招聘对象使用相同的招聘信息。这种做法在广告营销领域是行不通的,因为人们从媒体上所读到、听到的
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