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目的：探索急诊专业护士棱心能力培训的方法。以提高急诊科专业护士的核心能力。方法：利用专业护士棱心能力层级管理，采用先自评职级，根据自评职级进行考核，最后由科室综合评定的方式为护士评定职级，根据不同职级要求制订培训内容和目标，在临床中采用一对一的导师制进行小讲课、讲解、指导、示教、平时考棱与总考棱等培训方式对急诊护士进行核心能力培训。结果：急诊护士接受专业护士核心能力培训后，不仅在专业理论知识和操作技能上，而且在急救护理工作思雏、急诊护理教育与培训、急诊护理组织协调管理方面均得到明显的提高。姑论：急诊科护士