克服六种倾向 努力提高后勤管理水平

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当前,后勤管理要上质量、上水平,必须克服提不上日程、摆不到位置的倾向,在领导重管上出实策;克服因循守旧、裹足不前的倾向,在改革促管上求突破;克服有章不循、执法不严的倾向,在依法严管上花气力;克服时紧时松的倾向,在常抓常管上见成效;克服见物不见人、见人不见思想的倾向,在育人强管上下功夫;克服严下不严上、抓小不抓大的倾向,在狠抓宏观管理上做文章。 At present, the logistic management should be of high quality and above average level. We must overcome the tendency of failing to reach the agenda and setting up a position, and take concrete measures in leading the heavy management. We must overcome the tendency of following the trend of keeping old and staying ahead and make breakthroughs in the reform and the promotion of management. Not follow the rules, lax enforcement of law, strict control in accordance with the law on the strength; to overcome the tightness of the time loose tendency, often catch the regular effect; to overcome the see things out of sight, to see the tendency of people not thinking, at Educate people to take great efforts to work hard; to overcome the strict and unscrupulous, grasp the tendency of ignoring the big ones and pay close attention to the macro management.
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