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知识经济作为一种崭新的经济模式,必将导致全球经济发生根本变化,对我国陶瓷行业的发展既是严峻的挑战也提供了机遇。知识经济是以知识为基础的经济,它的主导要素是人力资源。在知识经济时代,陶瓷行业的人力资源管理模式创新对陶瓷行业和整个经济发展起着重要促进作用。结合陶瓷企业创造性地运用西方管理方法,分析知识经济时代背景下陶瓷行业的人力资源管理模式创新的路径选择。