【摘 要】
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当下,在优秀评比、干部任用等工作中,常常会提到“同等条件下优先”。意思人人都懂,但具体讲又都说不清楚。在实际操作中,“同等条件”往往形同虚设,停留在字面上,根本不在考
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当下,在优秀评比、干部任用等工作中,常常会提到“同等条件下优先”。意思人人都懂,但具体讲又都说不清楚。在实际操作中,“同等条件”往往形同虚设,停留在字面上,根本不在考虑范围之内,“同等条件”成了实实在在的形式主义。
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