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通过2015年“中国综合社会调查”(CGSS)的数据样本,运用倾向值匹配法(PSM)、结构方程模型和主成分分析法,研究第一代与非第一代大学生职业价值取向的差异.研究发现:非第一代大学生在收入水平、社会等级、投资状况这三方面高于第一代大学生;在工作稳定度、工作决定权、收入合理性、职权便利、工作性质、工作时间、社交娱乐这七方面,第一代大学生与非第一代大学生的差异不明显.建议高校加强思想引领、设置就业指导课程、建立前置性就业准备平台、设立家庭教育指导服务中心,提升第一代大学生的就业竞争力.