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在愈加激烈的社会竞争中,人才的重要性不断提升.为争取人才资源,越来越多的企业和单位选择提高薪酬、改善福利等途径.本文明确了薪酬福利的重要意义,并结合实际,分析事业单位薪酬福利管理中的常见问题,最后提出有效建议,以期为企事业单位的人力资源管理提供一些帮助.
人力资源管理中薪酬福利的应用研究
【摘 要】
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在愈加激烈的社会竞争中,人才的重要性不断提升.为争取人才资源,越来越多的企业和单位选择提高薪酬、改善福利等途径.本文明确了薪酬福利的重要意义,并结合实际,分析事业单位
【机 构】
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廊坊市医疗保险管理中心
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2020年17期
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