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通过对服装企业调查发现,企业对服装专业的毕业生的评价与他们现行的专业课考核成绩不一致,基于此针对服装专业课考核的诸因素,提出用灰色关联分析方法,对服装专业课考核成绩进行决策,为专业课考核和服装企业的人才招聘提供科学合理,客观便捷的方法和参考依据。
灰色关联分析在服装专业课考核中的应用探讨
【摘 要】
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通过对服装企业调查发现,企业对服装专业的毕业生的评价与他们现行的专业课考核成绩不一致,基于此针对服装专业课考核的诸因素,提出用灰色关联分析方法,对服装专业课考核成绩
【机 构】
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辽东学院服装纺织学院
【出 处】
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辽东学院学报：自然科学版
【发表日期】
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2009年1期
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