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本文针对目前高校辅导员队伍建设存在的问题，提出了完善高校辅导员队伍建设措施。学校方面要加强对辅导员的管理，建立完善的考核机制、培训机制、签约机制，要改善辅导员的工作环境。辅导员个人方面要不断完善自己，使自己具有纯洁的入职动机、较高的政治思想水平、完备的知识体系，强壮的身体和健康心理，从而能较好地胜任工作。